\subsection{Différences avec l'université}

Il faut voir que dans l'entreprise Atonce, nous avons été confronté à bien des différences avec l'université. Les façons d'approcher les problèmes étaient différentes sur certains points. Le fait que nous soyons en plus dans une PME pouvait même rendre certains problèmes épineux.

\subsubsection{L'obtention des outils de travail}

Ce projet était le premier que j'ai eu à faire dans un domaine professionnel. Comme tout projet, nous avons du sélectionner une liste d'outils à utiliser afin de le réaliser. Les IDE pour développer de l'actionscript étant presque tous payant, nous devions réfléchir par avance à ceux que nous utiliserions.
Si nous avions été dans un cadre universitaires, nous n'aurions pas eu de problème pour l'obtention de ces logiciels car ils sont souvent accessibles gratuitement pour les étudiants. Néanmoins, la question du coût s'est assez vite posées.
Nous ne pouvions nous permettre de prendre des outils qui coutent de l'argent sans que ce soit indispensable. Heureusement, les versions d'essai des logiciels ont pris au cours de ce stage tout leur sens.

\subsubsection{La prise de décision}

Il faut reconnaître que ce point fut une vraie sission avec les méthodes de travail de l'université.
Lorsque nous avions un projet ou un travail à efféctuer, il pouvait arriver que nous soyons dans une impasse, ou que l'on ait un doute sur un point précis.
Dans ce cas, il suffisait simplement d'envoyer un mail à l'enseignant concerné, ou bien d'attendre la prochaine heure de travaux dirigés afin de poser les questions adéquates. Ainsi, l'on se débloquait assez facilement.
Dans une entreprise, les choses se passent bien différement. Déja, le projet que nous avions à faire s'apparentait plus à un ce que nous avions vu dans l'UE PdP. Donc notre patron n'avait pas forcément les réponses à nos questions car elles ne correspondaient pas tout le temps à ses domaine de prédilections. Pour donner des réponses complêtes, cela lui aurait demandé du temps, et il n'en avait pas forcément.
On pouvait clairement ressentir que, bien que l'on pouvait demander de l'aide à certains employés ou au patron, il ne fallait pas non plus leur faire perdre trop de temps, car ils avaient eux-même leurs propres problèmes à résoudres.
il y avait aussi une autre raison qui nous incitait à ne pas forcément poser poser des questions était la peur de passer pour des incompétents.
Par exemple, si l'on hésite entre deux architectures, le fait de demander laquelle utiliser peut faire croire que l'on ne sait pas prendre de décisions, et donc que l'on manque d'autonomie. Cela force donc à prendre des décisions seul, que l'on doit assumer ensuite.
D'un autre côté, si au cours d'une réunion est abordé un principe que l'on maîtrise mal, comme un pattern bien particulier, alors on ésite à poser la question pour demander exactement ce dont il est question. Au final, si on ne demande pas des éclaircicement, alors la réunion peut aboutir sur une décision que l'on comprend encore moins.

Donc c'est clairement laplus grosse différence avec l'université. Nous ne devons pas trop douter de ses propres décisions et parfois, se jeter à l'eau.

\subsection{Les apports de ce stage}

Ce stage m'aura apporté beaucoup au niveau personnel. En effet, le monde du travail étant différent de celui de l'université, on gagne beaucoup en  découvrant un nouveau cadre social.

\subsubsection{Le sens des responsabilités}

C'est selon moi l'apport le plus évident que nous apporte un stage en entreprise. Evidemment il ne faut pas penser que l'on n'apprend pas à devenir responsable à l'université, bien au contraire. Si l'on ne révise pas, on ne réussit pas. Ainsi, on développe un certain sens des responsabilités au fil des années. Malheuresuement, on a tendance à constament se mettre au centre de son travail. En effet, on a tendance à travailler pour soi, mais aussi à réussir exclusivement pour soi.
Sur ce point, ce stage s'est déroulé de la même façon. En effet, sans travail le stage aurait été un fiasco et la sanction se serait faite ressentir.
Le problème dans un stage est que sont propre travail ne concerne pas que soi-même. Si j'avais échoué dans mon stage, alors l'entreprise qui m'employait se serait retrouvée avec un réel problème. En effet, le projet aurait peut-être du être entièrement recommencé. De plus, de par mon échec, j'aurais donné une mauvaise image de l'université de Bordeaux 1, de la qualité des enseignements qui y sont dispensés, et des enseignants qui s'y trouvent.
Dans ce stage, ce n'était pas seulement moi qui me mettait en avant. Il faut avouer que lorsque l'on a eu cette prise de conscience, cela fait relativiser les projets que l'on a accompli jusque là.
Bien que les UE telles que PFE ou PdP apprenaient à ne pa travailler que pour soi, le gouffre avec la vie proffessionnelle fut assez grand.
Néanmoins, j'en suis ressorti bien plus responsable qu'en avril.

\subsubsection{Le rythme de travail}

Un rythme de travail régulier est un  autre apport évident du stage. Comme tout le monde le sait, à luniversité il n'y a pas d'obligation d'horaire, excepté pour les cours et les travaux dirigés. Ensuite, tout le travail personnel doit être fait à côté aux horaires que l'on se définit soi-même.
Lorsque l'on a un travail, on a des horaires définis qui doivent correspondre à ceux des autres. Cela peut sembler évident dit comme ça, mais ce fut une vraie découverte dans le domaine de l'informatique. A l'université, on a tendance à réfléchir et à coder uniquement lorsque l'on en a envie, ou lorsque cela devient indispensable.
Nous avons tous déja affronter les horaires fixes au cours des emplois estivaux, mais rappelons que dans le cadre de l'informatique, c'était assez nouveau.
Sans oublier qu'à l'université, nous sommes parfois tenté de nous relacher quelques jours, et de rattrapper le retard d'un coup. Cette attitude éest bien entendu proscrite dans le monde du travail.
Encore une fois, heureusement que l'UE de PdP nous avait déja appris à se retrouver se nombre afin de travailler en groupe à heure fixes.
Au final, avoir un rythme de travail régulier, et non plus en dent de scie ne fut pas difficile à acquérir, et je pense que cela permet un travail de meilleur qualité.